有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(🤮)日(🦓)剧让你(nǐ )眼(🌞)前一(yī(🧞) )亮
日剧(jù )很很(hěn )厉害(🖼)的(🚋)一(🧗)点是(⛸)(shì )能(néng )深挖人(🍜)性探讨普通人的喜(xǐ )怒哀乐
1海王
导演胜者即是正义金(jīn )子文(wén )纪土井裕(yù )泰石(⬛)井康晴
演的(🏝)暗(à(⚡)n )金丑岛(🌮)君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工科男呆(🔼)萌美少(shǎo )女实验(🍾)的方法(✨)契(qì )约婚姻(👨)的也非常有趣单身狗(gǒu )被散了很多狗粮新(xī(🍈)n )垣结衣(yī )根(🕵)本就是(🐴)太(🤬)萌片(💬)(piàn )尾舞(wǔ )蹈太逗了
2海(🈲)王
导演(😩)海(hǎi )王(💗)福泽(🦎)克雄棚(péng )泽(🌠)孝义田(🍜)中健太
古装电影(🤶)堺(jiè )雅(😅)人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹(👄)人比较(🛁)喜欢前戏十足然后(🧛)在(🎙)一瞬间再次爆发(🥟)每集前30分(🏔)钟(zhō(🖼)ng )都无比压(🍕)抑剧情一环扣(💁)一环紧张到不行(🍿)到结果(🥪)十几分(🎂)钟热血励志(🈳)形(👽)状怪异(🐹)打着鸡血堺雅人香川照(🆘)之等许(⏹)多优质(zhì )叔出(chū )演(🔞)电(🚣)影的(🌉)银行家们气质不凡最后大结局反(♿)正挺(🔷)要什么不是现(⛓)实的(de )BOSS们相互妥协炮灰的(🛁)仅有少(🎃)年热血小喽(lou )啰
3逃避虽(suī )可耻但(dàn )有用(yòng )
导演松(🚟)冈(🍰)锭(🦕)司山下敦弘(😕)及川拓(😗)郎
主演小(🈲)林薰须藤(😢)理彩田畑智子
看点在(zài )每个深(shēn )夜(yè(👱) )边缘人(rén )被美食彻底治愈(🍪)(yù )即便是普(pǔ )通人(🌙)获得依(yī )旧有故事台(🏯)词如散文版优美动人小林薰大(dà )叔气质浓(🐠)烈
4半泽(💸)直树
导演(🍃)石川淳一城宝秀则西坂瑞城编(🎟)(biān )剧古泽(🎡)良(liáng )太
演的堺(🖋)雅人新垣(🥣)结衣冈(gāng )田将生
看点毒(🥈)舌大叔和呆萌少(🗾)女(nǚ )组(🚌)合最好搭配(🤮)还(hái )挺(📗)好玩吉高由里(🌔)子贱萌怪新垣(😳)结衣正义感十(🧤)足且乖诉讼中的(👷)(de )笑点很多却能直接导致(zhì(🚅) )人陷(🛃)入深思末凉(🎆)子御姐(jiě )范真(zhēn )棒熟透的水蜜桃(🌷)
5深夜食堂
导演山口雅俊川村(cūn )泰(🐡)祐
主演山田孝之片(🔲)濑那奈(😐)矢(shǐ )部(🍸)享佑(🥍)
看(🙌)点(🖊)从高利贷角度看(kàn )计划理财(cái )的(🎓)重(⛴)(chóng )要(yà(💘)o )性欲(❕)望是把(bǎ )刀(dāo )能伤(shāng )人也能伤(shā(🍘)ng )己连高利(lì )贷也(🏉)能拍得热血街灯(dēng )还真啧
小米10涨价后(hòu )销量却很好(🕡)是因为以前太便
大(dà(🏞) )米白面天天吃(chī )也得(🤭)腻换个(gè )口(kǒu )味十年(♑)前有(yǒu )人说腾讯和阿里抵(🔎)不上一(🐘)个(🍦)百度
百度(dù )未一跃(🏫)而起陆奇已离场后进入到百(🅾)度486天后工作狂(👉)陆奇只不过个人和家(📨)庭(🥖)的原因(yīn )由李彦(⏱)宏在5月18日下午(wǔ )发出的(🚉)内部邮件(jiàn )中下达(🍩)命令从(🎞)今年7月(yuè )起不再一职百(🤳)度集团(🗼)总裁兼首席运营官(➗)
这位(🌭)李彦宏(hóng )亲自来从(🌕)硅谷(📻)这边(🏃)请慰(🅱)籍(🐍)着百(🕐)度(dù )转(📇)型厚望(wàng )的明星(xī(🧠)ng )职(zhí )业经理(🛳)人(rén )在(❕)百度(dù(🙋) )AllinAI大战略拐向中途(tú )倒是在公司内外(📞)也打胜了个人口碑的时刻(🌼)突然之间(💘)(jiān )取走对(duì )百度实(shí )际业务(wù )的管理权
虽(🧡)说(shuō )李彦宏称陆奇将(🚺)再任(rèn )职集团公司的(🐼)(de )副董事长以这个身份一直送回百度但很多(👯)这更(👴)(gèng )像是(🤶)越描越黑
百度员工的群早就炸(🚆)开(👜)觉着副(🚛)董事长那是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析(🐿)不虚从百度(dù )新的管理(🆔)班子(🐄)和权力架构不不(🕉)自(💠)(zì )然出去陆奇取(🔥)回了全都所有的权力(lì )
据百度内部邮(yóu )件百度主要业务部(bù )门负责人(Ⓜ)张(zhāng )亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向(🌷)(xiàng )李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内(👀)部邮件中同(😹)时宣(xuān )布王海峰成功进阶为百度公(🗿)司(sī )高(gāo )级副总裁并再继(jì )续(😣)职务AI技术平台体系AIG总负责(🤸)人况且AI的两(🦓)大事业(💂)群智能驾驶事(📀)业群组IDG总经理(👠)(lǐ )李(🏄)震宇投(🧠)向张(zhāng )亚勤如实(🥏)汇报景鲲将一(yī )职智(🙌)能生活事业群(🙂)组SLG总经理(🎱)一职未(🍯)来一段时(🅱)(shí )间(jiān )里(🥘)直接向李彦宏汇报情(🐍)况
到现在(⛹)为止张亚勤向海龙(lóng )王海峰朱光均(🕤)(jun1 )向陆奇领导报告(🔔)且陆(👴)(lù )奇最最(zuì )看重(chóng )的(🤽)两项(xiàng )AI业务的(de )出(chū )口智能生活事业群(🈲)组SLG和(✳)智能(🐗)驾驶事业(yè )群组(🍿)(zǔ )IDG均由陆奇(qí(💁) )真接亲自(zì )挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被(✖)如果说是少见的除开李(🔒)彦(yàn )宏外居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变动并不(🛥)代表百(🚊)度的直接掌舵权恢复又(🦀)回到李(👻)彦宏手上(shàng )后者而且在移动端时(🤡)代对公司(sī(📞) )战(zhàn )略可(🐅)以确定的(de )游(🕑)移(🚲)不定(✳)在管理能力(lì )上令一些(🧘)内部员工失去(🎂)了(📭)信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏(📶)的三(👳)角权力结构(👒)李彦(yàn )宏主抓信息流广告(🖖)业(😯)务陆奇(qí )总统领通盘业(yè(🤮) )务尤其是AI李彦(💁)宏(💫)夫人马东(🤴)敏抓投(🤕)资什么在表(biǎo )面(📃)上看来比较(jiào )稳定(🛀)(dìng )地保(🤴)留了一年多然后完(wán )全崩坍
陆奇(qí )在百度掌(♋)权(quán )的四百多天里百度的(🙏)股价(jià(✴) )比起(💁)他入(rù(👗) )职(📰)时(🕌)之初(🎬)修为(😓)提(tí )升(🖲)了将近(🕖)(jìn )60但百度与(yǔ )阿里(📏)(lǐ )腾讯市值依然差出一(🛄)个数(shù )量级与今(jīn )日头条的竞争远(🔕)未结束后(hòu )随着陆奇(🌀)的(de )离去百度下重注的AllinAI战略更是(🐚)前(qián )路渺茫
1举刀的陆奇(🔍)和(🎎)百度的斗争
陆奇慢慢(màn )退(🚻)出(🗳)(chū(🌼) )百度(🐫)的消息公(🏕)元前16世(💠)纪(💍)在4月(yuè(🗺) )底(dǐ(🍱) )再到(🎎)脉(mò(🌾) )脉(📓)曝出消息一团团时陆奇本(běn )人还(hái )在参加上海车展外(wài )表看来精神焕发甚(shèn )至(🌂)于他(🏎)刚刚开放了新一期新(xīn )风(fēng )会的考(🥟)试(🌮)报名这是(🔍)陆奇创始的不定期(qī(🔕) )检查跟百(😘)度员工(👼)继(🏚)续讨论公司方向和(Ⓜ)业务的内(nèi )部会(huì )议
这些都让百(💀)度基层员(🕓)(yuán )工(🌇)对(💑)此(👑)那两(🤤)个爆料(📳)十(shí )分不屑甚(🎄)(shèn )至还怀(📫)疑是竞争对手蓄(🎀)意(yì(🌻) )释放出谣言(yán )在百(🚜)度能(néng )发财报(㊙)前一日拉低百(🧞)度(💕)股价
李(♊)彦宏今天的内部信难比(🛤)登天一枚炸弹感觉公(gōng )司(sī )刚稍微有点垂(📫)死(💁)(sǐ )还得不(💐)行(🌖)呀(😹)一位百度员工对36氪说
一位(🦕)百度内(🐨)(nèi )部知情(qíng )人士对36氪谈起(👊)过陆(📘)奇的离职与(🏼)同(tóng )百(bǎi )度搜索系高管(guǎn )的政治(🔁)斗争无关上列人士称陆奇(🎛)曾(⬇)对百度(dù )搜索(🛹)部门(🥢)(mén )可以(yǐ(🧛) )表示(👀)就是为了(le )百度(🌤)的名声(🀄)估计坚(🍨)定的杀(shā )掉特(📞)定(🏄)(dìng )垂直行业的(👐)竞价排名广告这应该(😇)不(🐩)会有(🙇)什么东(🔦)西(⚪)太大(🍧)(dà )问题只会有收入上的影响但陆奇的主张(🗽)遇到了四(🎹)位(wèi )百度高管的联合抵制终于的结(jié )果是陆奇慢(màn )慢退出百度的(🚎)权力核心
3月份百度刚情(🦍)况了(le )一次人事(🍳)变动李叫兽百度(🦏)贴吧(ba )事(shì )业(🤼)部总(🐾)经理胡玥百度(🐇)地图事业(⚾)部总经理(🤼)(lǐ )李东(🦑)(dōng )旻搜(sōu )索广(🐱)(guǎng )告(🐔)高级总(🚉)监鲁(💴)鹏(péng )俊内容服务(wù )平台总(zǒ(🙊)ng )经(jīng )理屠静(jìng )等多(🥛)(duō(🌁) )位中层员工离(lí(♑) )职
最(zuì )近的传言是百(🌛)度多年(📍)的现金流(liú )基(jī )础大搜索业务(wù )负(📴)责人向海(hǎ(🦊)i )龙在场的不少百度核(🍚)心业务(🎓)管理者毕竟并没有受重视一定要拿到(dào )资源(👍)有离职意向
重新(xīn )回顾陆奇(🦁)直接进入(㊙)(rù )百度之初百(🏒)度还陷(xiàn )在200亿(🛅)投入O2O大战(zhàn )的(➿)泥潭转型(♑)AI战(zhàn )略尚就没清晰(🏒)的(de )思(🎉)路股(🤨)价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇(🌫)直(zhí )接(🗽)进入百度后正式确(⏳)立的战略是Allin人工智能(néng )做(zuò )Feed流的(de )战略主航道按照手机百度(🚷)重(🚥)现(🔢)移动搜索的地位并攻占内(⛓)容市(🍋)场(🔥)这些(xiē )看(kàn )重百度百科(🗒)百(bǎi )度(🗃)(dù )地图百度(dù )账号这类优势业(yè )务
渐渐而去(qù )的是以医疗事(♏)业部为首的大(💮)举进(🌝)犯被(🌮)裁撤与AI核心战略(luè )没(🐕)什么关系的不能贡献足够利润的部门(mén )都遭(♎)遇考(kǎo )核和(🚐)裁撤说是(🌏)这与马东敏(👬)的思路(🍱)完(🥅)美契合举刀是媒体对陆奇之于百度(dù )业务(wù )的评价
今天慢(🐈)慢退(tuì )出权(quán )力核心的人成了陆(🤺)奇本人
他把(bǎ )别(bié )人都(dōu )斗走了然后再自己走了一位(wèi )逼(👃)近百度(🔴)的人士(🍬)(shì )赞(🚫)叹
2陆(lù )奇和百度的文化
2017年1月陆奇(📨)组建百度的第(🐸)一(yī )场(🐜)媒体沟通会上李(🌝)彦宏向外界(jiè )详细介绍陆(lù )奇
在(🍋)百度内部有很多关於(👙)陆(🔡)奇的传言比如说(🔛)(shuō )他(🚨)(tā )工作站了起来(🚀)像台机器每(měi )隔一天只睡4个(🐘)小(🈯)时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲(🌼)力亲为相当透测(🛬)哪怕重新啊(ā )设计了全公司的周报风格(🕛)统一好第一段写(😱)什么第二段(🚭)写(xiě(🛠) )什么他也会解除基层员工再邮(🦖)箱他再讨(tǎo )论问(wèn )题的邮件
这为陆奇赢得了(le )口碑
但令陆奇在(🏛)内(nèi )部(🎖)我得到认可的是他(🎄)借着再造(zào )百度企(qǐ(🗡) )业文化的努力特别是打(💛)破百度(🚭)网页从(cóng )基层到高(gāo )层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不(🔡)久前(qián )百度内部的官僚作风人事斗争和个别(⛓)管理(lǐ )层的私心一度(dù )被可以表示(shì )一(🗂)家巨头(😌)企业文化(🕷)中的(de )顽疾
不过Robin很厌恶官(👘)僚不过他(tā )又(🍙)比较好适当放权于外边(👙)(biān )的这些人边沿(🎋)(yán )的那些人又跟他也不(🐃)是一条心也很胡弄他(🦐)(tā(🗞) )即便(⚓)他(💇)们(🐹)很(hěn )清楚(chǔ )什么是(🙊)对公司(sī )必要(yào )的但的确如(🏔)此关心只在乎(🛸)做的事有没往上(💁)汇报的时候好(hǎo )看(🚟)(kàn )点逼着(zhe )基层员工挑活干
中高层(😊)管理(👴)者(🆚)的这样的偏好(hǎo )结(🤑)果会反应在(zài )绩效评(píng )定(🍗)上(🛬)一(🐷)名内部人(rén )士对36氪可(🥎)以(yǐ(🥕) )表示症结应该是(💖)只考虑到KPI实在不行你我以为以百(🕍)度的(de )技术连(lián )不(👘)赚钱的垃圾广告帖都(dōu )灭不了他们都(🥖)清楚只不过(🚟)不安(🎌)排(pái )好人力去(qù )整治
以内种种除(chú )了魏泽西事件狂暴后百(bǎ(🈳)i )度的措手不及(🎏)让李彦(🤽)宏看起(qǐ )来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和(🙇)Robin个人的性格或(🥑)者他是个重感情(😬)的好人是(❌)个是个的技(🏤)术(🥞)男但他根本不不算个杰(jié )出的(de )的管理者特别是要羽翼未丰百度这(😖)艘巳经有5万(♓)员工的(de )大船
这那就是(🦂)陆(🍸)奇初入百度遇到的(🤚)(de )状况管理(lǐ )层(🛄)最(zuì )看重私利势力盘(pán )根(🕛)(gēn )错节基层的的问题(🛎)和意(yì )见(jià(🎢)n )反馈不(bú )了高层
因此陆奇开(🎁)设了新风向沟通(tōng )交流会这是(👌)一个定期跟员工交(⬇)流(liú(⛷) )的(de )讨论会制度每次来(🕓)开一个半小时陆奇会请(qǐng )帖一(yī(🎻) )位业务线大佬(😋)亲(🥒)自(zì(🕥) )出面并在百度内网和(💈)新风会(huì(🚝) )你的留(🕞)言区选出(⛔)最受员工关注的问(🗳)题(😡)在会上直接反(fǎn )驳
提(➖)问(wèn )可能(🈹)很刺(😉)耳例如就(jiù )曾有员工(gōng )一(yī )点也不客气的问(🚶)陆奇为(wéi )么百度的产品(pǐn )都中规(🙁)中距江湖之远(🚻)是对员(🍪)工更加(jiā )不(🔖)好算和亲身的(de )体验的问(🐊)题做一个(gè(📕) )新(🈯)系统和程序维护一(➕)个(gè )旧系(📭)统这对个人(🛋)境(🦃)界突破的价值(🏗)几(jǐ )乎不一样这(🚌)倒(📗)致就没人很(🌫)乐(💮)意程序维护旧(jiù(🕍) )系统都愿意去(♒)做(🏯)新的(de )这种问题怎末可(🦉)以解(📙)决
有时候只(zhī )不过我们没(méi )法提出来(lái )解(👇)决方法但(🕉)至多(duō )这些个问题让上(🕚)面的大佬看到了就达到(🐽)一(🍮)定目的了(le )一(🍓)位(👈)(wèi )百度员(yuán )工其实相对于(🌒)百度历史上的管理层陆奇(🕥)表现(🏰)出来(🗞)出前所未有的强烈的坦(tǎn )率和不回避(💰)
过去这(🔧)在(zài )百度(dù(😏) )是不可想象中的
这在百度内部带走(zǒu )了一种印象一名普(🧗)通员(🥤)工想同COO陆奇(🔕)联(🐚)系有(✝)时比(⏪)同(🚮)总监(🤩)级管(guǎn )理(🏍)者交流更(gèng )太容易(📯)放到其(🌌)余(yú )大公司这(❄)是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人马(🐒)化(huà )腾(🔢)知(zhī )乎用(yòng )户和菜头分享过一件事腾讯的(💆)产品线上有1700多(📦)个产品他参与(yǔ )其(qí )中的蛮数量(🥚)和他回信商讨产品问题相(🆓)当祝生活基本上那是(📘)(shì(🐤) )一个PM和另一个PM之(🎷)间的切磋(😓)切磋如果他被你的做法(🚅)极大(dà )激(🚮)荡(🌩)Pony会(huì )立刻把邮件升级拖一堆VPGM从(🥀)里面出来带动事情(qíng )行(📮)进(jìn )
陆奇(qí )也会(huì )直(zhí )接发基(😒)层(🤽)员工(gō(🌤)ng )发(🔪)邮箱他(🔢)讨(tǎo )论问题(tí )的邮件趁(chèn )机(jī )发觉刻意隐(🥜)藏在百度的产品制度和运转细节中的隐(yǐn )疾毕竟害怕(pà )管理层不解释年轻用户(🈳)的需求(👂)他一天玩各种(🏩)App匿名(🤲)试用(🍇)手机百(⛷)度邀请(🔧)在百度内网中先发(🐿)表(🐎)见(🤺)解的员(🎷)工单(🕛)聊
在最(🏇)近的一次(🥢)新风会(😜)上陆(🙉)奇(🕌)期刊等级半个公(🥍)司集(🏙)(jí )团战略巳(🍙)经都(🍫)差(🐳)不多理顺了但要做的仍(réng )很多
3换(💚)(huàn )了司(🦂)(sī )机的高速列车
过去几年搜索广(🔀)(guǎng )告在养肥了百(🌇)度(dù )的(de )同时也抹杀掉了这家百度的敏感(🔲)度和锐气陆奇给百度新找的路子是像(👯)(xià(🛫)ng )Google一样剪(jiǎn )切粘贴出一个都属于(🔥)自己(jǐ )的AI时代(🎮)的安(ān )卓逃掉(📖)过度依赖广告的广告盈(yíng )利(🐍)模(mó )式在这套思路里(💍)DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大(dà )会上陆奇半带欣慰地称百度(📼)AI尤其(⛄)是Apollo的(de )发展体现了(🐙)中国速(sù )度但接下来(lái )人们(men )打(dǎ )听一(yī(😱) )下(🛂)的是高(gāo )速行驶(🌠)的(de )到百度在突然换了司机后(🦃)会不会脱轨
在百(🐓)(bǎi )度历(lì )史上产品或业务(🎼)而且(🏝)负责(📗)人离(🚯)职(⛄)后而(ér )激(😛)起(🍃)浪花(🦏)的事(shì )时(🚑)有(yǒu )发生了什(🥟)么
如今指挥棒又返回到李彦宏(🤷)手中李彦宏(📎)仍旧必须平衡(😛)新(🔥)领(lǐng )导(🖕)班子的权(🍪)力包括把(🥣)陆奇开了头的(🔏)(de )变革(💈)再继续下(🐑)去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑(🌾)(pǎo )带的两块核心(😢)的AI业(🍱)务智能驾驶事业(🤸)(yè )群组(🕛)IDG总经理李震宇日(🌝)后投向张亚(🌾)(yà )勤领(lǐng )导(🗃)报告景鲲升任智能生活事业(🍔)群组(🅰)SLG总(🚩)经(🔰)理(lǐ(🔃) )未(🍳)来一段时间里(😶)真接向李(🏀)彦宏领导报(bào )告百(🏰)度(dù )也(💃)许不会会出现(🈁)第(🌺)二个(🤹)陆奇(🚣)这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流(🦐)上的(❗)(de )李(🔦)彦宏恐(➡)怕(🎏)会(🌃)为智能(néng )生活事业群组再(🍙)寻找风一位(wèi )高层汇(huì )报者(zhě )
值得(dé )注意(yì )的是上述事(🍠)项内(nèi )部邮(📳)件中达到三分(fèn )之一(🌅)的篇幅都(😒)比较复杂(zá )到王海峰这次什么(me )变化后此(🎍)前(🏕)职务AI技(jì )术平台体系AIG总(zǒng )负责人的王海峰被任(rèn )命百度公司高级副总裁
依(💻)据什么百(🌏)度的官方(🚂)信王海峰(🛂)2010年一并加入(rù )百度几乎(🦁)在(🔛)同一时间为公(gōng )司创(🙃)建角色了自(🍏)然语(yǔ )言处理部互联(🖥)网(🙎)数据(😣)研(😒)发部推荐引擎和个性化选择(zé(🕷) )部多媒体(🏷)播(bō )放部图(🍄)片搜索部语音(yī(🐔)n )技术部等并曾担任(rèn )搜索公司副总(zǒng )经(✨)理
在2017年3月吴恩达(🚅)因派系斗(🐹)(dòu )争远(🎋)远离(lí )开百度后(❄)王(wáng )海(hǎi )峰刚接手了吴恩(😚)达此前专门负责的(🕒)百度研(⛱)(yá(🍲)n )究院下(xià )一界(👖)AIG总负责(zé )人同时境界突破为(wéi )Estaff成员而被(bè(🛃)i )可以表(🤺)示百度(dù )AI派系上一(yī )波(bō )斗(💻)争中的赢家(🙆)
一(🗯)位百(🚍)度内(nè(🌷)i )部(bù(🚑) )人士对(🧞)36氪明(🐜)说王海峰你们负责的AIG与景鲲(🎅)专门负责的DuerOS之前(Ⓜ)的关(🐝)系(💒)是前(🆘)者提供底层技术后(🍩)者(🚃)共同负责落(🐘)地后(🖌)到产品并(bìng )可以使用(🔓)前(qián )者的数据但两(💌)个部(💆)门(💥)在长期合(hé )作的同(tóng )时也修真者的(🍝)存在博弈AIG也在绝对(🌻)机密(🎿)研发自己的硬件机器(qì )人产品
陆奇离开后AllinAI的百度(🎄)依旧是是需(xū(🌦) )要一位有能力禁锢(gù )几块AI业(🐕)(yè )务避免内斗不断(duà(🌲)n )的管理(🌖)者但这个(🈸)人会(huì )不会又出(💬)现(xiàn )从(🍱)哪里来全(💟)(quán )是个未(🎁)知数(🔎)
陆奇退任(🐔)百度总裁(cái )和(🔁)COO的消息公告后(hòu )百度(⛱)今晚美股(🎧)开盘价格股(gǔ )价(🏦)即暴跌(👠)约7
再(🚩)(zà(💃)i )强(qiá(🗨)ng )势(❤)加盟来一(yī )位陆奇(🧜)也会被斗走(🍃)一(yī(♈) )位百度员工对(🖲)未(wè(📴)i )来的确(què )积极乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶(🐞)鱼一样给了百度新的刺激(🎓)但百度看来(lá(🎙)i )却没给这(zhè )些(🐥)外(wài )来的革命(👚)者充足的利用
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